Lasubida para el año 2020 pactada en el convenio de limpieza con la parte social reconoce un incremento en tablas salariales del 2,2% sobre las del 2019, así como un incremento adicional
Losconvenios incluyen una subida salarial del 13 % en su periodo de vigencia, hasta el 2026: un 3 % en 2023; 3 % en 2024; 3 % en 2025 y 4 % en 2026 en las provincias de Ciudad Real y Toledo y un Firmadoslos convenios de la Limpieza de Ciudad Real, Cuenca, Guadalajara y Toledo tras año y medio de conflicto. Incluyen subidas salariales de hasta
AsociaciónProfesional de Empresas de Limpieza-ASPEL y la Unión de Empresarios de Limpieza del Principado de Asturias-UDELIMPA en representación empresarial. 2. Las partes signatarias se reconocen mutuamente legitimación para negociar el presente Convenio Sectorial de conformidad con lo establecido en el artículo 87 del Real Decreto
Enun comunicado, el sindicato ha explicado este lunes que desea conocer “la fecha en la que piensan abonar los atrasos a los trabajadores”. “El 11 de julio de 2023

Lossindicatos UGT-FeSMC y CCOO-Hábitat de Castilla-La Mancha, representativos de las 15.000 personas trabajadoras de la Limpieza de Ciudad Real,

Subidassalariales dignas del 13% en cuatro años para 15.000 personas, casi todas mujeres. “Tanto más dignas porque todo lo conseguido es fruto de la lucha de las trabajadoras, que han tenido que disputar a sus patronales cada punto porcentual, cada décima de punto”

sCSx.
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/53
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/121
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/68
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/116
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/374
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/146
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/155
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/294
  • d0y4mh0n7l.pages.dev/80

    • convenio de limpieza de ciudad real